8 октября 2021 года на площадке форума «Ecomference Rupost Retail Week» состоялась сессия «Трансформация подбора: как хантить и мотивировать топ-менеджеров eCom отрасли?». Мероприятие прошло в Технопарке «Сколково».
Модератором сессии выступил Макар Лисицин, лидер практики eCom Kontakt InterSearch Russia.
Своими инсайтами поделились спикеры: Екатерина Селиванова, ведущий менеджер по подбору персонала «Все Инструменты», и Олеся Плотникова, head of recruitment HH.
Олеся Плотникова, head of recruitment HH, поделилась исследованиями, которые показали, что динамика вакансий в e-com по сравнению с прошлым годом на подъеме.
«Значительно выросли активность работодателей и количество вакансий, но при этом активность соискателей не отвечает спросу», — отметила эксперт.
HR и рекрутеры ощущают проблемы с поиском персонала, снизился поток кандидатов и закрывать вакансии стало сложнее.
«Все чаще кандидаты меньше откликаются на вакансии, они ждут когда придут к ним и найдут», — добавила Олеся Плотникова.
Екатерина Селиванова, ведущий менеджер по подбору персонала «Все Инструменты», отметила, что «основные каналы подбора персонала могут быть не только профессиональные. Также активно можно использовать Telegram и Instagram. Тут важно сегментировать подбор, так как не все позиции можно найти на данных ресурсах».